23 czerwca Sejm zagłosował za odrzuceniem wszystkich senackich poprawek do ustawy o najniższych wynagrodzeniach. Oznacza to, że ustawa została przez Sejm przyjęta w kształcie proponowanym przez Ministerstwo Zdrowia i trafi do podpisu prezydenta. Podwyżki wynagrodzeń - niższe niż te za którymi lobbowały m.in. pielęgniarki - mają wejść w życie 1 lipca.
Związki zawodowe chciałyby w porozumieniach płacowych zawieranych ze szpitalami gwarancji podwyżek, które mają obowiązywać już od 1 lipca. Dyrektorzy placówek są jednak ostrożni. Nie wiadomo wciąż, jaki będzie ostateczny kształt przepisów podnoszących minimalne pensje w ochronie zdrowia. Sygnalizują też problem ze sfinansowaniem oczekiwanego wzrostu uposażeń osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych.
Sejm zdecyduje w tym tygodniu o kształcie podwyżek w ochronie zdrowia, które mają obowiązywać od 1 lipca 2022 roku. Uchwalone przez Senat poprawki rozpatrzy najpierw sejmowa Komisja Zdrowia. W utrzymanie zmian wierzyć się zdają tylko pielęgniarki i położne, które w środę planują powitać posłów na Wiejskiej manifestacją.
Parlament Europejski wraz z państwami członkowskimi UE uzgodniły, że przedłużą o rok, do końca czerwca 2023 roku, rozporządzenie w sprawie ważności unijnego cyfrowego certyfikatu COVID na podróże wewnątrz Unii.
W Polsce potwierdzono pierwszy przypadek małpiej ospy - poinformował minister zdrowia Adam Niedzielski. Pacjent jest na izolacji w szpitalu.
Sejm uchwalił obowiązek zbierania przez rządową agencję informacji o wynagrodzeniach pracowników służby zdrowia, ale Senat chce wyłączenia z tego osób świadczących usługi na podstawie umowy cywilno-prawnej i podwykonawców. Wrócił w ten sposób spór o obowiązek szczegółowego raportowania o wysokości wynagrodzeń personelu medycznego